FLASH INFO JUIN 2015

NOTRE BILAN 

DECEMBRE 2014 - JUIN 2015 

La CFDT est présente dans notre collectivité sous deux formes !

1 - LES MILITANTS SYNDICAUX

Notre section a pour objectifs d’informer, de former, de soutenir et de défendre ses adhérents. Cependant nous sommes à l’écoute des autres collègues. Vous comprendrez bien que la priorité reste nos adhérents.

Notre bureau : Dourdin Thierry (administratif) – Hermetz Nathalie (Entretien Restauration) – Lancial Bertrand (Technique) – Bienfait Annie (Entretien) – Plaisant Francis (Technique) – Saintagne Christine (Administratif) – Deltombe Jean-Bernard (Sport Animation) – Rousselle Angéline (Entretien).

Qu’avons-nous fait depuis 6 mois ?

• 5 réunions de bureau
• 2 réunions d’information syndicale pour l’ensemble du personnel
• Des informations par messagerie électronique
• Mise en place d’un site internet
• Animation d’une page Facebook
• Assistance individuelle de certains collègues…
• Signature d’un 1^er protocole sur les droits syndicaux à l’initiative de la CFDT !
• Formation de tous nos élus CFDT afin de les préparer aux comités techniques et CHSCT. Ceci afin d’être plus efficace dans les négociations avec l’Autorité Territoriale.

2 - LES REPRESENTANTS ELUS CFDT DU PERSONNEL

Le 4 décembre dernier, vous avez élu 6 collègues CFDT pour vous représenter au sein des organismes consultatifs (Comité Technique et Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail)

Les élus CFDT sont : Dourdin Thierry (Titulaire) – Plaisant Francis (Titulaire) – Deltombe JB (Titulaire) – Bienfait Annie (Suppléante) – Hermetz Nathalie (Suppléante) – Saintagne Christine (Suppléante).

 

Qu’avons-nous fait depuis 6 mois ?

Comité Technique (CT) 

-        Nous avons participé aux deux comités techniques dont un provoqué par la CFDT !

Titulaires et suppléants étaient présents pour vous représenter. Nous avons fait quatre propositions en faveur des agents :

•  Demande de jours de congés et de ponts supplémentaires EN ATTENTE DE REPONSE !
•  Amélioration des modalités des attributions des autorisations d’absences EN ATTENTE DE REPONSE !
• Plus de possibilités sur le compte épargne temps EN ATTENTE DE REPONSE !
•  Possibilité d’organiser un moment de convivialité dans chaque pôle EN ATTENTE DE REPONSE !  

Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)

-        Pas de CHSCT d’organisé par la collectivité alors que la loi impose d’installer cet organisme dans le mois qui suit les élections (4 décembre 2014) !

Il y a dans ce domaine, URGENCE !

-        Une formation obligatoire sur les CHSCT est prévue pour les élus du personnel en octobre prochain.

Commission Administrative Paritaire (CAP) 

          Votre élu CFDT en CAP pour la catégorie B (JB Deltombe) a participé aux 3 CAP et à une réunion de travail sur la promotion interne. Celui-ci est disponible pour toute question sur la carrière des agents.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Contactez l’un des membres du bureau (CLIC ICI)

ou téléchargez le bulletin d'adhésion ICI

Combien ça coûte ? 0.75% par mois de votre salaire.

Exemple : L’agent gagne : 1200€ ce qui fait 9€ par mois.

A savoir : 66% de la somme versée annuellement vous sera déduite de vos impôts et si vous ne payez pas d’impôts, l’administration fiscale vous rembourse ces 66%.

Ce qui au final vous coûte : 36.72€  annuel soit 3.06€